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职场人正确加薪的方式有哪几种

电力专业人才网 发布时间: 2017-11-21 23:30:34 文章来源:互联网

很多职场战友们在工作中过的比较窝心,常见的有公司什么都好,自己工作也得心应手,但是有一点就是薪资低下,自己感觉有点不能接受但是有不好意思说明,还有一种人感觉自己付出很多收入和付出简直不匹配,我呸!找领导理论去,这些情景我们经常看到,作为过来人笔者认为要求加薪无可厚非,我们要正确的表达才能起到较好的效果。
  第一,对自己工作先进行细致的思索。薪水涨幅不是你说了算,而是你的活干的如何?我们首先分析自身,一段时间以来,你是否认真的完成了自己的工作,你的工作的强度是否有所变化。你的工作都是得心应手的完成了吗?还是仅仅是做完了效果却不敢苟同,这些自己都要多反省下自己,你的工作没有做好,你没有其他人努力,那么你需要调整态度,用更加积极的心态投入到工作中去,直到把工作干好为止,还有一种情况自己本身觉得自己的能力应该得到更高的平台和报酬,那么,你可以向老板提出,或者和主管沟通你现在的想法,协调沟通是第一步。
  第二,建议不被采纳跳吧。当你向老板提出建议无果,而且很长一段时间内你的薪水仍未有增加,你开始觉得在这间公司继续奋斗已经没有动力了,这时候跳槽或许是一个不错的方法。因为任何一个职场人工作就是为了获得酬劳,既然你的能力和付出领导心知肚明,但是依旧对你的要求一再敷衍那么你也没有必要在待下去了,选择合适的时机另谋高就吧
  第三,了解你的岗位整体的市场行情。职场人决不可两耳不闻窗外事,我们要多关注同等岗位其他公司给予我们的这类人才的开出的筹码,这是自己提升眼界的一种手段,同等公司如果市场薪资结构发生了很大变化,自己却还一无所知,那么,这样岂不太不明智了,市场薪资涨了那么该怎么做你也要心中有数,比如要求加薪或者跳槽等等手段根据自己实际采纳就行。
  职场人升值加薪是每个人的梦想,作为职场人员我们每天都在为未来拼搏和努力,关注自己未来的发展和薪资的提升是必须的,处处留心长点心眼,只顾着上班对于薪资不闻不问的员工,就是职场的"老实人"呀!老板最喜欢这样的人,但是大家都不希望成为这样的人,呵呵。

标签:加薪 职场 加薪方式





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