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毛遂自荐 新人接到面试通知后做什么?

电力专业人才网 发布时间: 2013-11-14 16:45:33 文章来源:www.djob.com 作者:kevin

要获得任何一个职位,必需经由面试这一关,短短几很是钟的面试概略就抉择着你的职业糊口,当你接到企业的面试看护电话后,应该做什么呢?这里,不妨看看以下几点发起。
一、接到面试看护电话时必定要问年夜白应聘的公司名称、职位、面试地址(搜罗乘车或开车的门路)、时刻等根柢信息,最好顺便问一下公司的网址、看护人的姓名和面试官的职位等信息。末尾,别忘了道声谢。这里提醒巨匠,尽管即便按要求的时刻去面试,因为良多企业都是统一面试,若是错过机缘概略就错失踪了。
二、上网查一下该公司的相关布景和应聘职位的相关情形。
三、公司布景搜罗企业所属行业、产品、项目、发展沿革、机关结构、企业文化、薪酬水平、员工安定性、发生的关头事情等,体味越周全、深切,面试的乐成率就越高,同时,也有助于对企业的果断(人才和企业是双向选择的关连)。
四、应聘职位情形搜罗应聘职位的职位名称、事情内容和任职要求等,这一点很是严重,统一个职位名称,各家企业的要求是不尽类似的,体味越多,面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(搜罗猎头)傍边搜索一下有没有熟谙、体味这家企业的,他们的感受或体味无疑具有很是严重的参考价钱。若是有熟人关连(无论直接或间接),能说上一两句话起码齐截前提优先是可以必定的。“有熟人益办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记实,搜罗应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过大略面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过若干好多报答要求等等。在接到面试看护时,马上检察一下。
七、若是是应聘高管职位,最好能体味一下老板的相关布景和赋性气概气派气概气派等(一样平常事情下,老板必定是面试高管的末尾一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有良多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、气概气派气概气派,甚至发展布景等情形。
八、进修一些适用的面试本事。关头要在3-5分钟内若何做毛遂自荐、若何尽概略闪现自己的优势和力量,给面试官一个选择你的来由。对一些常见的面试问题问题要有应对的筹办。最好能做个模拟面试实习练习,在亲友中找个在企业做司理或hr的做个现场评判,提建议议,以便发现问题问题,实时调整。
这里要说明的是,一个简要而优势凸起的毛遂自荐很是严重。
九、除了专业、履历和敬业等通用要求外,分歧的职位典型有分歧的侧严重求。好比,营销类职位着重类似力、客户拓展力、机智性;财会类着重严谨度、原则性;手艺研发类着重逻辑性、专业性;企划、创意类职位着重策划力、脑子的发散性;工程类着重实施力、实操性;人力资本类着重亲和力、类似力、敦促力;行政办事类着重办事性、热情度和详尽度;而中高层办理类职位则着重认知的高度、率领力、协调解合力等。
十、每家企业有分歧的企业文化和对人才的软性倾向,有夸年夜类似协调力的、有夸年夜实施力的,也有夸年夜团队协作或职业感的等等,当然每小我私人的气概气派气概气派已经根柢定型,但面试时不妨适当做有针对性的浮现。笔者在接到每一个猎头单时,在周全体味其企业布景、职位职责和任职要求外,也要体味其企业文化(搜罗显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的气概气派气概气派与发展布景、对人才的软性要乞降企业的策划与办理模式等。
十一、筹办一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位概略要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的喷香水,有口吻的筹办口喷香糖,出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时刻,必定要留出饶富时刻,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等缘故原由不能定时到达,也要电话说明情形,恳求关心。
十三、必定要布满自年夜,记着自年夜不必定乐成,但不自年夜必定失踪败。心态上要温顺一些,积极一些,成熟一些,不要弥留(只有放松才华把自己的工具发挥出来),让人感应你既有本事,又敬业老实就行,事实下场谁也不会快乐喜爱当然太有才了,但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种身分后觉得不适当或不值得去面试的,也可以抛却,但必定要知会企业,这是职业素质的根柢要求。

标签:面试 推荐 应聘





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